近来，社会化媒体上撒播一段视频，视频显现，一名小男孩用“我长大今后想……”造句称，“我想当中国农业发展银行的行长，承继我的爸爸。由于我的爷爷是中国农业发展银行的行长，我的妈妈是中国农业发展银行副行长，所以我想承继咱们的家产。”
这一说法引发言论重视，针对此事，中国农业发展银行（以下简称“农发行”）官方予以回应。
该行安徽省分行新闻发言人承受各个媒体采访时表明，农发行共设四级安排，总行、省分行、地市分行、县支行。四级行的运营负责人职务都称行长，县支行职工数量一般为15人左右。经排查，视频中的学生确实是该行职工的孩子，其父亲是某县支行行长，母亲是某市分行机关部分副主管，孩子的爷爷、外公曾经是农发行职工，均已退休多年，其爷爷是支行普通职工、外公曾担任过另一县支行行长。
该发言人表明，孩子爸爸妈妈现在的作业岗位契合监督办理要求和农发行任职逃避准则规则，为此他们处于异地作业状况。
界面新闻向一位银行人士处求证，银行内有亲属躲避准则，一般是指夫妻、三代以内或直系亲属关系，存在亲属关系的，不得在分行的同一部分、同一安排作业。“一般夫妻不能在同一银行网点，相似父子关系或必定等级以上的夫妻，还要遵从地市分行或省分行逃避。”
农发行新闻发言人称，这一家庭在农发行作业的成员比较多，是曩昔近三十年来前史变迁和职工联婚构成的。老一辈职工即孩子的爷爷和外公是农发行支行成立时随事务由其他行划转到农发行的，现在已别离退休20年、8年。孩子爸爸妈妈是校园结业后经过招聘进入农发行作业的，尔后彼此知道成婚，进一步增加了这一家庭的农发行职工数量。
发言人坦言，前史上，部分安排对亲属关系办理要求不严，制止性规则短缺，前期子承父业传统思维仍有必定影响，再加上同一单位年轻人爱情成婚，构成了有的职工一家人在农发行人数较多的状况。针对部分职工存在亲属关系对运营办理带来的晦气影响，2019年，农发行总行出台了严厉的制止准入规则，无论是校招仍是社招等各类方式招聘，应聘人有必要许诺在农发行没有安排人事部分规则的近亲属，不然一概不予选用，如隐秘不报发现后一概开除。规则发布后，安徽省分行严厉执行总行规则，尔后除行内爱情成婚外，不允许有新的亲属关系增量产生。一起关于存量亲属关系，依据安排人事部分规则，拟定了清晰的逃避准则，安徽省分行也严厉执行，一经发现问题将当即纠正。
该发言人最终着重，禁止准入和严厉逃避这两项规则是农发行现行重要人事准则，农发行有决心坚持好、执行好这一准则，营建愈加公正的职工招录和生长环境，为服务经济社会继续健康发展供给坚强有力的保证，也欢迎社会各界监督。
